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Opinioni: Quale riforma per la legge Biagi |
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I contratti a tempo determinato rispondono a esigenze organizzative e funzionali reali delle imprese e hanno contribuito a un effettivo aumento dell'occupazione. Hanno pero' scaricato tutti i costi della flessibilita' e della precarieta' su una minoranza di lavoratori "al margine", per lo piu' giovani. Tali differenze vanno eliminate. Ripensando contemporaneamente il contratto a tempo indeterminato. I periodi di prova potrebbero allungarsi e essere disciplinati liberamente dai contratti collettivi. E si dovrebbe prevedere una indennita' economica di licenziamento.
Tutto l'articolo di Marco Leonardi e Massimo Pallini su lavoce.info
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