Cautela nell’uso di dati biometrici nel mondo del lavoro
L’utilizzo di dati biometrici nell’ambito del lavoro può essere autorizzato solo se legato a esigenze di massima sicurezza. La misura di natura eccezionale, in grado di assicurare, tramite il controllo delle impronte digitali, un alto grado di certezza nell’identificazione del personale, è stata concessa a una società fornitrice di sistemi elettronici.