Quando a essere bocciato è il Prof… le ragioni per il licenziamento di un docente
Inadeguatezza, inappropriatezza, incompetenza, violazioni etiche e scarsa performance sono ragioni per il licenziamento di un docente…
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Il diritto del lavoro è la branca del diritto che disciplina le relazioni giuridiche tra i lavoratori e i datori di lavoro, sia pubblici che privati. In particolare, si occupa di regolare le condizioni di lavoro, i diritti e i doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, la previdenza sociale e la risoluzione delle controversie in materia di lavoro.
Le fonti principali del diritto del lavoro in Italia sono la Costituzione, il Codice Civile, il Testo Unico delle Leggi sull’ordinamento del lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) e le norme di contrattazione collettiva, ovvero gli accordi stipulati tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro.
Tra i principali aspetti regolati troviamo:
In Italia, il diritto del lavoro è disciplinato anche da diverse agenzie e organismi pubblici, come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), che si occupano di garantire l’applicazione delle norme del lavoro e di tutelare i diritti dei lavoratori.
Inadeguatezza, inappropriatezza, incompetenza, violazioni etiche e scarsa performance sono ragioni per il licenziamento di un docente…
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