Tra le problematiche che interessano il contratto a tempo determinato, quella della successione dei contratti e delle conseguenze che l’ordinamento giuridico ne fa scaturire, risulta forse quella di maggiore rilevanza. E’ in questo contesto che deve essere inquadrata la c.d. “stabilizzazione del rapporto di lavoro” intendendo così la trasformazione di un rapporto di lavoro, non a tempo indeterminato, in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
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