Quotidiano di informazione giuridica
La tutela contro le condotte antisindacali dei datori di lavoro Le condotte antisindacali rappresentano una grave violazione dei diritti dei lavoratori e un ostacolo alla libera organizzazione sindacale. Queste azioni vessatorie, che possono assumere diverse forme, vanno a ledere la libertà di associazione e di espressione dei lavoratori, minando la loro capacità di difendere i … Leggi tutto
Il diritto di informazione, consultazione e coinvolgimento sindacale è un aspetto fondamentale nel contesto delle relazioni industriali. Questo diritto, riconosciuto a livello nazionale e internazionale, garantisce ai lavoratori la possibilità di essere informati e consultati su questioni che riguardano la loro sfera lavorativa. Il diritto di informazione sindacale è sancito da diverse normative, tra cui … Leggi tutto
La regolamentazione della bilateralità e della solidarietà La bilateralità e la solidarietà sono due concetti fondamentali nel contesto del welfare contrattuale. Questi principi, che trovano la loro base normativa in diverse disposizioni legislative, sono alla base di un sistema di protezione sociale che mira a garantire il benessere dei lavoratori e la tutela dei loro … Leggi tutto
Le tutele dei diritti sindacali nell’ambito associativo I diritti sindacali rappresentano un fondamentale strumento di tutela per i lavoratori, garantendo loro la possibilità di organizzarsi e di difendere i propri interessi all’interno dell’ambito associativo. In questo articolo, esamineremo le principali tutele previste dalla normativa italiana per i diritti sindacali nell’ambito associativo, analizzando le disposizioni legislative … Leggi tutto
La democrazia sindacale e il rapporto con gli associati La democrazia sindacale è un principio fondamentale che regola il funzionamento dei sindacati e il rapporto con i propri associati. Essa si basa su due pilastri fondamentali: la partecipazione e la trasparenza. In questo articolo, esploreremo il concetto di democrazia sindacale e il suo impatto sul … Leggi tutto
Le nostre organizzazioni sindacali e le confederazioni internazionali Le organizzazioni sindacali sono entità fondamentali per la tutela dei diritti dei lavoratori e per la promozione di condizioni di lavoro dignitose. In Italia, i sindacati nazionali svolgono un ruolo di primo piano nella rappresentanza dei lavoratori e nella negoziazione dei contratti collettivi. Allo stesso tempo, le … Leggi tutto
La regolamentazione delle relazioni industriali è un aspetto fondamentale per garantire un corretto funzionamento del sistema produttivo di un Paese. Le relazioni industriali si basano sulla bilateralità e sulla correttezza sindacale, che rappresentano i principi cardine per la gestione dei rapporti tra lavoratori e datori di lavoro. La bilateralità è un concetto che si riferisce … Leggi tutto
I limiti all’esercizio del diritto di sciopero Il diritto di sciopero è un fondamentale strumento di lotta dei lavoratori per la tutela dei propri diritti e interessi. Tuttavia, come ogni diritto, anche questo ha dei limiti che ne regolamentano l’esercizio. In questo articolo, analizzeremo i principali limiti che possono essere posti all’esercizio del diritto di … Leggi tutto
Le tutele contro il licenziamento individuale e collettivo Il tema dei licenziamenti individuali e collettivi è di grande rilevanza nel contesto lavorativo italiano. La legge prevede una serie di tutele per i lavoratori che vengono licenziati, al fine di garantire la tutela dei loro diritti e la salvaguardia del posto di lavoro. In questo articolo, … Leggi tutto
Gli scioperi nei servizi pubblici essenziali sono un tema di grande rilevanza e dibattito nella società contemporanea. Questi scioperi, che coinvolgono settori come trasporti, sanità, energia e comunicazioni, possono avere un impatto significativo sulla vita quotidiana dei cittadini. Pertanto, è fondamentale comprendere le dinamiche che regolamentano tali scioperi e le conseguenze che possono derivarne. La … Leggi tutto