Quotidiano di informazione giuridica
Leonardo Bertolini 
Termine di 60 giorni per impugnare il licenziamento discriminatorio o nullo Il licenziamento è una situazione che può colpire qualsiasi lavoratore, ma quando avviene senza un motivo valido o in modo discriminatorio, è possibile impugnarlo. Secondo l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, il lavoratore ha un termine di 60 giorni per presentare ricorso contro un … Leggi tutto
Risarcimento del danno per licenziamento discriminatorio o intimato senza giusta causa Il risarcimento del danno per licenziamento discriminatorio o intimato senza giusta causa è un diritto previsto dalla normativa italiana a tutela dei lavoratori. In caso di licenziamento illegittimo, il dipendente ha infatti il diritto di ottenere un risarcimento economico per il danno subito. Vediamo … Leggi tutto
Procedura obbligatoria di conciliazione preventiva per licenziamenti individuali La procedura obbligatoria di conciliazione preventiva per licenziamenti individuali è un importante strumento previsto dalla normativa italiana per risolvere eventuali controversie tra datore di lavoro e lavoratore prima di procedere con un licenziamento. Questa procedura, disciplinata dall’articolo 7 del Decreto Legislativo n. 23 del 2015, è stata … Leggi tutto
Divieto di licenziamento discriminatorio e nullo senza giusta causa o giustificato motivo Il divieto di licenziamento discriminatorio e nullo senza giusta causa o giustificato motivo è una tutela fondamentale per i lavoratori prevista dall’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Questo articolo stabilisce che il datore di lavoro non può licenziare un dipendente senza una valida … Leggi tutto
Quali sono i diritti dei lavoratori durante lo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo fornisce informazioni utili su come affrontare una situazione di agitazione sindacale e quali sono i diritti dei lavoratori coinvolti. Durante uno stato di agitazione sindacale, i lavoratori hanno il diritto di scioperare, di aderire al sindacato e di negoziare collettivamente con … Leggi tutto
Come si risolve lo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo informativo esplorerà i diritti dei lavoratori durante uno stato di agitazione sindacale e fornirà informazioni su come risolvere questa situazione. Durante uno stato di agitazione sindacale, i lavoratori possono essere coinvolti in scioperi, manifestazioni o altre forme di protesta per far valere i propri diritti … Leggi tutto
Quali sono le conseguenze dello stato di Agitazione sindacale? Questo articolo si propone di analizzare le possibili conseguenze che possono derivare da uno stato di agitazione sindacale e di fornire alcune possibili soluzioni per risolvere tale situazione. Lo stato di agitazione sindacale può avere diverse conseguenze sia per i lavoratori che per le aziende coinvolte. … Leggi tutto
Quali sono le cause che possono portare allo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo si propone di analizzare le principali ragioni che possono scatenare tensioni e proteste all’interno del mondo sindacale, evidenziando le normative di riferimento e fornendo un’analisi approfondita delle dinamiche che possono portare a questo stato di agitazione. Una delle cause più comuni … Leggi tutto
Cosa significa stato di Agitazione sindacale? Questa espressione indica una situazione di tensione e conflitto tra i lavoratori e i datori di lavoro, che può portare a scioperi, manifestazioni e altre forme di protesta. In questo articolo esploreremo le cause e le conseguenze dello stato di agitazione sindacale, analizzando anche i riferimenti normativi che regolamentano … Leggi tutto
Chi può essere precettato e in quali servizi La categoria dei lavoratori precettabili nei servizi è un argomento di grande importanza nel panorama lavorativo italiano. La legge prevede infatti che alcune figure professionali siano obbligate a prestare servizio in determinati settori, al fine di garantire il corretto funzionamento dei servizi essenziali per la collettività. In … Leggi tutto