Quotidiano di informazione giuridica
decadenza da garanzie stipendiali L’articolo si propone di analizzare il fenomeno della decadenza da garanzie stipendiali, con particolare attenzione alla cessione del quinto. Si tratta di un tema di grande rilevanza per i lavoratori dipendenti, che possono trovarsi in situazioni di difficoltà economica a causa della perdita delle garanzie legate al proprio stipendio. In questo … Leggi tutto
Licenziamento telematico, come inviare le lettere Il licenziamento telematico è una procedura che consente alle aziende di comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti in modo digitale, attraverso l’invio di lettere e comunicazioni tramite mezzi telematici. In questo articolo vedremo come inviare le lettere di licenziamento telematico e quali sono le … Leggi tutto
Quando scatta la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio? In caso di licenziamento discriminatorio, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro. Ma quando esattamente scatta questo diritto? Vediamo insieme quali sono le condizioni e i tempi previsti dalla legge per la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio. – Licenziamento discriminatorio: cos’è e … Leggi tutto
La competenza per materia nelle controversie lavoristiche La competenza per materia nelle controversie lavoristiche è un tema di fondamentale importanza nel panorama giuridico italiano. In questo articolo, verranno analizzati i principali aspetti legati alla competenza per materia nelle controversie lavoristiche, con particolare attenzione alle normative vigenti e alle possibili soluzioni in caso di controversie tra … Leggi tutto
Il licenziamento online per giusta causa è un argomento delicato e complesso, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti e delle procedure da seguire. Questo articolo si propone di illustrare come funziona il licenziamento online per giusta causa, analizzando le diverse fasi del processo, i diritti e i doveri del lavoratore e del datore … Leggi tutto
Il licenziamento disciplinare per giusta causa e la NASPI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS, sono due temi di grande rilevanza nel panorama del diritto del lavoro italiano. Questo articolo si propone di analizzare la compatibilità tra queste due realtà, cercando di chiarire se un lavoratore licenziato per giusta causa possa o meno beneficiare della NASPI. … Leggi tutto
Il licenziamento collettivo per cessazione attività è un argomento delicato e complesso, che riguarda sia i diritti dei lavoratori che le dinamiche aziendali. Questo articolo si propone di analizzare in dettaglio la questione, partendo dalla definizione di licenziamento collettivo, passando per le procedure previste dalla legge italiana, fino ad arrivare alle possibili conseguenze per i … Leggi tutto
Il licenziamento collettivo è una procedura che coinvolge un numero significativo di lavoratori e che comporta l’obbligo per il datore di lavoro di corrispondere una buonuscita. Questo articolo si propone di esaminare in dettaglio il processo di licenziamento collettivo e buonuscita, analizzando le normative vigenti, i diritti dei lavoratori e le responsabilità dei datori di … Leggi tutto
Il licenziamento verbale con contratto a tempo determinato è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione approfondita delle leggi e delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo le diverse sfaccettature di questa questione, cercando di capire se sia o meno permesso, e in quali circostanze, un licenziamento verbale in presenza di un contratto … Leggi tutto
Il licenziamento con contratto a tempo determinato è un argomento delicato e complesso, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo le diverse sfaccettature di questo tema, analizzando le possibilità di impugnazione e i diritti del lavoratore. Tra i principali concetti che verranno sviluppati, troviamo: la definizione di contratto a tempo … Leggi tutto
