licenziamento

La conciliazione per evitare il contenzioso con una badante licenziata per furto: conciliazione

di

La conciliazione per evitare il contenzioso con una badante licenziata per furto: conciliazione La conciliazione è un importante strumento per risolvere controversie tra datore di lavoro e dipendente, evitando così il ricorso al contenzioso giudiziario. Nel caso di una badante licenziata per furto, la conciliazione può essere particolarmente utile per trovare un accordo soddisfacente per … Leggi tutto

I passi da seguire per denunciare la badante ladra e le tutele da offrire all’anziano derubato: denuncia

di

I passi da seguire per denunciare la badante ladra e le tutele da offrire all’anziano derubato: denuncia In caso di sospetto furto da parte della badante che si occupa di un anziano, è fondamentale agire prontamente per tutelare la persona anziana e per fare in modo che la badante ladra venga punita per il suo … Leggi tutto

Decadenza da garanzie stipendiali

di

decadenza da garanzie stipendiali L’articolo si propone di analizzare il fenomeno della decadenza da garanzie stipendiali, con particolare attenzione alla cessione del quinto. Si tratta di un tema di grande rilevanza per i lavoratori dipendenti, che possono trovarsi in situazioni di difficoltà economica a causa della perdita delle garanzie legate al proprio stipendio. In questo … Leggi tutto

Licenziamento telematico, come inviare le lettere

di

Licenziamento telematico, come inviare le lettere Il licenziamento telematico è una procedura che consente alle aziende di comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti in modo digitale, attraverso l’invio di lettere e comunicazioni tramite mezzi telematici. In questo articolo vedremo come inviare le lettere di licenziamento telematico e quali sono le … Leggi tutto

Quando scatta la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio?

di

Quando scatta la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio? In caso di licenziamento discriminatorio, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro. Ma quando esattamente scatta questo diritto? Vediamo insieme quali sono le condizioni e i tempi previsti dalla legge per la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio. – Licenziamento discriminatorio: cos’è e … Leggi tutto

La competenza per materia nelle controversie lavoristiche

di

La competenza per materia nelle controversie lavoristiche La competenza per materia nelle controversie lavoristiche è un tema di fondamentale importanza nel panorama giuridico italiano. In questo articolo, verranno analizzati i principali aspetti legati alla competenza per materia nelle controversie lavoristiche, con particolare attenzione alle normative vigenti e alle possibili soluzioni in caso di controversie tra … Leggi tutto

Licenziamento online per giusta causa, come funziona?

di

Il licenziamento online per giusta causa è un argomento delicato e complesso, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti e delle procedure da seguire. Questo articolo si propone di illustrare come funziona il licenziamento online per giusta causa, analizzando le diverse fasi del processo, i diritti e i doveri del lavoratore e del datore … Leggi tutto

Licenziamento disciplinare per giusta causa e NASPI, sono compatibili?

di

Il licenziamento disciplinare per giusta causa e la NASPI, l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS, sono due temi di grande rilevanza nel panorama del diritto del lavoro italiano. Questo articolo si propone di analizzare la compatibilità tra queste due realtà, cercando di chiarire se un lavoratore licenziato per giusta causa possa o meno beneficiare della NASPI. … Leggi tutto

Licenziamento collettivo per cessazione attività

di

Il licenziamento collettivo per cessazione attività è un argomento delicato e complesso, che riguarda sia i diritti dei lavoratori che le dinamiche aziendali. Questo articolo si propone di analizzare in dettaglio la questione, partendo dalla definizione di licenziamento collettivo, passando per le procedure previste dalla legge italiana, fino ad arrivare alle possibili conseguenze per i … Leggi tutto

Licenziamento collettivo e pagamento della buonuscita

di

Il licenziamento collettivo è una procedura che coinvolge un numero significativo di lavoratori e che comporta l’obbligo per il datore di lavoro di corrispondere una buonuscita. Questo articolo si propone di esaminare in dettaglio il processo di licenziamento collettivo e buonuscita, analizzando le normative vigenti, i diritti dei lavoratori e le responsabilità dei datori di … Leggi tutto