Quotidiano di informazione giuridica
Paola Sartorelli Licenziamento telematico, come inviare le lettere Il licenziamento telematico è una procedura che consente alle aziende di comunicare la risoluzione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti in modo digitale, attraverso l’invio di lettere e comunicazioni tramite mezzi telematici. In questo articolo vedremo come inviare le lettere di licenziamento telematico e quali sono le … Leggi tutto
Licenziamento collettivo, come si procede? Il licenziamento collettivo è una procedura che può essere attuata da un datore di lavoro quando si verificano determinate condizioni che rendono necessaria la riduzione del personale. In questo articolo vedremo come si procede in caso di licenziamento collettivo, analizzando le normative di riferimento e le fasi da seguire per … Leggi tutto
dimissioni per giusta causa, quando sono possibili Le dimissioni per giusta causa rappresentano uno strumento importante per i lavoratori che si trovano in situazioni di grave disagio o violazione dei propri diritti all’interno del contesto lavorativo. In questo articolo esamineremo in che casi è possibile ricorrere a questa forma di recesso dal rapporto di lavoro … Leggi tutto
Quando scatta la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio? In caso di licenziamento discriminatorio, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro. Ma quando esattamente scatta questo diritto? Vediamo insieme quali sono le condizioni e i tempi previsti dalla legge per la reintegrazione in caso di licenziamento discriminatorio. – Licenziamento discriminatorio: cos’è e … Leggi tutto
Che tutele ha il lavoratore in attesa della Naspi? In attesa della Naspi, il lavoratore può godere di diverse tutele previste dalla normativa vigente. Vediamo nel dettaglio quali sono i principali diritti garantiti durante questo periodo di transizione. – Durante il periodo di attesa della Naspi, il lavoratore ha diritto a percepire l’indennità di disoccupazione, … Leggi tutto
Licenziamento per mancato superamento periodo di prova, come agire Il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova è una situazione che può verificarsi in ambito lavorativo e che può generare dubbi e incertezze sia per il datore di lavoro che per il dipendente interessato. In questo articolo verranno analizzati i principali aspetti legati a … Leggi tutto
Come viene calcolata l’indennità di mancato preavviso? L’indennità di mancato preavviso è una somma di denaro che il datore di lavoro deve corrispondere al dipendente nel caso in cui decida di licenziarlo senza rispettare i tempi di preavviso previsti dalla legge o dal contratto collettivo di lavoro. Ma come viene calcolata questa indennità? In questo … Leggi tutto
Quando scatta la reintegrazione dopo un licenziamento illegittimo La reintegrazione dopo un licenziamento illegittimo è un diritto garantito dalla legge in caso di violazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro. In questo articolo esamineremo quando e come avviene la reintegrazione dopo un licenziamento illegittimo, analizzando le principali disposizioni normative e le procedure da … Leggi tutto
Licenziamento disciplinare, quante possibilità di ricorso? Il licenziamento disciplinare è una delle forme più gravi di risoluzione del rapporto di lavoro tra datore di lavoro e dipendente. In caso di licenziamento disciplinare, il dipendente può decidere di fare ricorso contro questa decisione, ma quante possibilità ha di ottenere un esito positivo? In questo articolo esamineremo … Leggi tutto
licenziamento per riduzione del personale, le regole Il licenziamento per riduzione del personale è una procedura che può essere attuata dalle aziende in determinate circostanze, ma è importante che venga rispettata la normativa vigente per evitare controversie e ricorsi da parte dei dipendenti interessati. In questo articolo verranno esaminati i principali aspetti legati al licenziamento … Leggi tutto