Quotidiano di informazione giuridica
Paola Sartorelli 
Contrattazione collettiva nel post-Coronavirus La contrattazione collettiva è un elemento fondamentale nel sistema legislativo italiano, che regola i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro. In un momento di grande incertezza come quello attuale, causato dalla pandemia di Coronavirus, diventa ancora più importante garantire la tutela dei diritti dei lavoratori attraverso la contrattazione collettiva. La … Leggi tutto
L’attività sindacale in azienda è un aspetto fondamentale per garantire i diritti dei lavoratori e promuovere il dialogo tra le parti. Secondo la normativa vigente, il diritto di associazione sindacale è garantito dall’articolo 39 della Costituzione italiana. Tale diritto consente ai lavoratori di organizzarsi in sindacati al fine di tutelare i propri interessi e negoziare … Leggi tutto
Esternalizzazioni e appalti: una pratica diffusa nel settore pubblico Le esternalizzazioni e gli appalti sono diventati una pratica sempre più diffusa nel settore pubblico. Questo fenomeno, che coinvolge sia le amministrazioni centrali che quelle locali, ha suscitato un dibattito acceso sulla sua efficacia e sulla sua correttezza dal punto di vista etico. Le esternalizzazioni, definite … Leggi tutto
La salute e la sicurezza sul lavoro sono temi di fondamentale importanza per garantire il benessere dei lavoratori e prevenire incidenti e malattie professionali. In Italia, la normativa in materia è disciplinata principalmente dal Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce una serie di … Leggi tutto
Il salario minimo è un argomento di grande rilevanza nel dibattito politico ed economico. Esso rappresenta il livello minimo di retribuzione che un lavoratore deve percepire per svolgere un’attività lavorativa. In Italia, il salario minimo è regolamentato dalla legge n. 81 del 15 marzo 2017, nota come “Decreto Dignità”. Questa normativa ha introdotto il salario … Leggi tutto
Licenziamenti discriminatori: una violazione dei diritti dei lavoratori I licenziamenti discriminatori rappresentano una grave violazione dei diritti dei lavoratori. Si tratta di una pratica illegale che può avere conseguenze devastanti per chi ne è vittima. Secondo la legge italiana, l’articolo 15 del Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento del lavoro (T.U.L.O.) vieta espressamente i licenziamenti discriminatori. … Leggi tutto
Le tutele del lavoro agile sono un tema di grande attualità e interesse per i lavoratori e le aziende. Il lavoro agile, o smart working, è una modalità di lavoro che permette ai dipendenti di svolgere le proprie mansioni in modo flessibile, senza vincoli di orario o di luogo. Questa forma di lavoro offre numerosi … Leggi tutto
Le nuove tipologie contrattuali sono un argomento di grande interesse nel panorama lavorativo italiano. Negli ultimi anni, infatti, sono state introdotte diverse forme di contratto che hanno apportato importanti cambiamenti nel mondo del lavoro. Queste nuove tipologie contrattuali sono state introdotte per rispondere alle esigenze del mercato e per favorire la flessibilità e l’adattabilità delle … Leggi tutto
