Il comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente
Il comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente configura un vero e proprio abuso, moralmente e legalmente…
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Il comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente configura un vero e proprio abuso, moralmente e legalmente…
Cassazione lavoro: nella società di persone il socio può ben essere impiegato nell’azienda, sia pure in via eccezionale. Ai fini della sussistenza del rapporto di lavoro subordinato non conta che il componente della compagine abbia comunque un peso nelle scelte dell’impresa. L’articolo su lastampa.it
C’è una soglia che non deve essere mai valicata. Pure se il lavoratore è uno di quelli che di lavorare non ne vuole proprio sentire parlare.
Il pagamento del TFR deve essere effettuato entro i termini previsti dalla legge (articolo 2120 del Codice civile) e dai CCNL, ovvero entro il periodo di validità del preavviso contrattualmente stabilito o, in mancanza, entro 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto.
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul regime di compatibilità tra la carica di amministratore di una società e la qualità di dipendente della stessa in capo alla medesima persona…
Il dipendente che abbia un infortunio sul lavoro è tutelato dall’assicurazione obbligatoria fornita dall’INAIL ma esiste anche il risarcimento danni del datore di lavoro per l’infortunio del dipendente a propria ulteriore tutela