Avances in ufficio: Condannato per maltrattamenti

"Gli atti vessatori, che possono essere costituiti anche da molestie o abusi sessuali nell’ambiente di lavoro oltre al cosiddetto fenomeno del mobbing, risarcibile in sede civile, nei casi più gravi possono configurare anche il reato di maltrattamenti". Con questa motivazione la Terza Sezione Penale ha condannato al carcere un capo ufficio.

Lavoro interinale: illegittimo il regime sanzionatorio

La Consulta ha dichiarato l’illegittimità costituzionale del regime sanzionatorio previsto dall’art. 10 della legge 196 del 1997 il quale stabiliva che, ove il contratto per prestazione di lavoro temporaneo fosse stato privo di forma scritta (…), si sarebbe trasformato in contratto "a tempo indeterminato". La Finanziaria 2001 aveva sostituito l’originaria espressione "a tempo indeterminato" con quella "a tempo determinato".

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