Think tank – Sindacale

Assemblea sindacale in orario lavorativo: come convocarla e svolgerla correttamente

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Come funziona l'imposizione fiscale sulle rendite finanziarie

Assemblea sindacale: modalità di Convocazione e svolgimento L’assemblea sindacale è uno strumento fondamentale per i lavoratori per esprimere le proprie istanze e tutelare i propri diritti. La sua convocazione e svolgimento devono avvenire nel rispetto delle norme vigenti e delle regole sindacali. In questo articolo, vedremo come organizzare correttamente un’assemblea sindacale in orario lavorativo, tenendo … Leggi tutto

Posto di lavoro a rischio? L’art. 18 tutela da licenziamenti nulli e discriminatori

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Licenziamento illegittimo: quando è nullo o discriminatorio secondo l'art. 18

Tutela reintegratoria del posto di lavoro per licenziamento nullo o discriminatorio L’articolo 18 del Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento del Lavoro (T.U.L.O.L.) rappresenta una delle principali garanzie per i lavoratori italiani, offrendo una tutela reintegratoria del posto di lavoro nel caso di licenziamenti nulli o discriminatori. Questa normativa è stata introdotta con l’obiettivo di proteggere … Leggi tutto

Licenziato senza motivo? 60 giorni per impugnare secondo l’articolo 18

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Licenziato senza motivo? 60 giorni per impugnare secondo l'articolo 18

Termine di 60 giorni per impugnare il licenziamento discriminatorio o nullo Il licenziamento è una situazione che può colpire qualsiasi lavoratore, ma quando avviene senza un motivo valido o in modo discriminatorio, è possibile impugnarlo. Secondo l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, il lavoratore ha un termine di 60 giorni per presentare ricorso contro un … Leggi tutto

Licenziamento discriminatorio o senza giusta causa: risarcimento del danno previsto

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Licenziamento discriminatorio o senza giusta causa: risarcimento del danno previsto

Risarcimento del danno per licenziamento discriminatorio o intimato senza giusta causa Il risarcimento del danno per licenziamento discriminatorio o intimato senza giusta causa è un diritto previsto dalla normativa italiana a tutela dei lavoratori. In caso di licenziamento illegittimo, il dipendente ha infatti il diritto di ottenere un risarcimento economico per il danno subito. Vediamo … Leggi tutto

Prima di licenziare convoca il lavoratore: la procedura di conciliazione obbligatoria

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La responsabilità delle strutture di riabilitazione: normative e standard di cura

Procedura obbligatoria di conciliazione preventiva per licenziamenti individuali La procedura obbligatoria di conciliazione preventiva per licenziamenti individuali è un importante strumento previsto dalla normativa italiana per risolvere eventuali controversie tra datore di lavoro e lavoratore prima di procedere con un licenziamento. Questa procedura, disciplinata dall’articolo 7 del Decreto Legislativo n. 23 del 2015, è stata … Leggi tutto

Licenziamento illegittimo: quando è nullo o discriminatorio secondo l’art. 18

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Licenziamento illegittimo: quando è nullo o discriminatorio secondo l'art. 18

Divieto di licenziamento discriminatorio e nullo senza giusta causa o giustificato motivo Il divieto di licenziamento discriminatorio e nullo senza giusta causa o giustificato motivo è una tutela fondamentale per i lavoratori prevista dall’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Questo articolo stabilisce che il datore di lavoro non può licenziare un dipendente senza una valida … Leggi tutto

Stato di agitazione sindacale: cosa fare e cosa non fare

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Ingiunzione di pagamento: cosa fare per difendersi?

Quali sono i diritti dei lavoratori durante lo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo fornisce informazioni utili su come affrontare una situazione di agitazione sindacale e quali sono i diritti dei lavoratori coinvolti. Durante uno stato di agitazione sindacale, i lavoratori hanno il diritto di scioperare, di aderire al sindacato e di negoziare collettivamente con … Leggi tutto

I diritti dei lavoratori durante lo stato di agitazione sindacale

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Tutte le sfumature della violenza di genere

Come si risolve lo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo informativo esplorerà i diritti dei lavoratori durante uno stato di agitazione sindacale e fornirà informazioni su come risolvere questa situazione. Durante uno stato di agitazione sindacale, i lavoratori possono essere coinvolti in scioperi, manifestazioni o altre forme di protesta per far valere i propri diritti … Leggi tutto

Come si risolve lo stato di agitazione sindacale?

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Come funziona l'imposizione fiscale sulle rendite finanziarie

Quali sono le conseguenze dello stato di Agitazione sindacale? Questo articolo si propone di analizzare le possibili conseguenze che possono derivare da uno stato di agitazione sindacale e di fornire alcune possibili soluzioni per risolvere tale situazione. Lo stato di agitazione sindacale può avere diverse conseguenze sia per i lavoratori che per le aziende coinvolte. … Leggi tutto

Le cause che possono portare allo stato di agitazione sindacale

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Annullamento del matrimonio: cause e conseguenze legali

Quali sono le cause che possono portare allo stato di Agitazione sindacale? Questo articolo si propone di analizzare le principali ragioni che possono scatenare tensioni e proteste all’interno del mondo sindacale, evidenziando le normative di riferimento e fornendo un’analisi approfondita delle dinamiche che possono portare a questo stato di agitazione. Una delle cause più comuni … Leggi tutto

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