di chi finge un infortunio

Legittimo il licenziamento disciplinare della lavoratrice che, dopo essere stata più volte invitata da un superiore a riprendere l’attività, viene presa dallo stesso per un braccio e finge di aver subito percosse tali da denunciare un infortunio sul lavoro. Lo ha deciso la Cassazione. L’articolo su ilsole24ore.com