Danno biologico conseguente ad illegittimo licenziamento

“Il dirigente che, in conseguenza della risoluzione del rapporto con il suo datore di lavoro causata dal recesso ingiustificato di quest’ultimo, rivendica il risarcimento del danno biologico (…) è tenuto a provare i fatti posti a fondamento della relativa domanda, non derivando gli effetti risarcitori automaticamente dall’accertata illegittimità del suddetto recesso…”. Sentenza della Cassazione n.6847, … Leggi tutto

Immobili, accertamento induttivo in base al valore accertato ai fini del registro fino a prova contr

Chi cede immobili rimane vincolato, fino a prova contraria, all’accertamento di valore effettuato in sede di applicazione del tributo. E il Fisco ha poi via libera con l’accertamento induttivo ai fini Irpef. È quanto emerge dall’ordinanza 1333/10 della Cassazione. L’articolo su lastampa.it

Il lavoratore che non vuole trasferirsi può essere licenziato per motivi disciplinari

Il lavoratore che non vuole trasferirsi presso una nuova sede lavorativa in un’altra città può essere licenziato per motivi disciplinari. Quindi al no del prestatore niente licenziamento in tronco senza una preventiva comunicazione alle organizzazioni sindacali di settore. È quanto chiarisce la Corte di cassazione. L’articolo e il testo della sentenza – su ilsole24ore.com

Con il collegato lavoro nuova disciplina delle impugnazioni

Dopo  l’approvazione del c.d. “collegato lavoro” sono note le polemiche che hanno accompagnato la nuova disciplina dell’arbitrato; è stata invece poco approfondita la nuova disciplina dei termini di impugnazione del licenziamento e dei contratti a termine. L’articolo su ilsole24ore.com

Change privacy settings
×