Quotidiano di informazione giuridica
Nella finanziaria per il 2010 (Legge 23 dicembre 2009, n. 191) interventi in materia di protezione del reddito, di sostegno dell’attività delle persone e di sostegno alla crescita e alla produttività del lavoro. L’articolo su ilsole24ore.com
L’indennità Inail deve essere riconosciuta al dipendente o ai suoi superstiti anche se lo sforzo fisico che ha provocato l’infortunio non è straordinario o eccezionale. Lo ha sancito la sezione Lavoro della Cassazione. L’articolo e il testo della sentenza – su ilole24ore.com
L’assemblea ordinaria del condominio ha deliberatodi affidare l’incarico di pulizia e giardinaggio degli spazi comuni ad un inquilino del condominio, revocando l’appalto alle ditte precedentemente incaricate. Il compenso dovuto all’inquilino sarà decurtato dalla Sua quota di spese condominiali, ma l’assemblea non ha previsto alcuna forma di regolarizzazione previdenziale e assicurativa per l’inquilino. Per questi motivi la delibera assembleare è nulla o annullabile? Quali sono le responsabilità dell’amministratore?
Rischia fino a sei mesi di carcere ed una multa salata il dipendente comunale che timbra il cartellino ma lascia il posto di lavoro per andare allo stadio. Lo ha stabilito la Seconda Sezione Penale della Corte di Cassazione.
Il Tribunale di Brescia è stato chiamato a pronunciarsi da una extracomunitaria immigrata irregolare circa il licenziamento subito a seguito della richiesta, al datore di lavoro, di presentazione della dichiarazione di emersione.
L’azienda ha la facoltà di licenziare un dipendente che fa concorrenza sleale anche se nel codice disciplinare aziendale non è indicato espressamente. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione.
Nemmeno il Giudice del Lavoro può sindacare sull’autonoma discrezionalità dell’imprenditore nella gestione della propria impresa, secondo anche quanto previsto dall’art. 41 della Costituzione. Lo ha stabilito la Cassazione, con la sentenza 15336/09.
La Direttiva 2009/52/CE stabilisce i casi in cui il datore di lavoro, sia persona fisica sia persona giuridica, concretizza il reato di occupazione di manodopera clandestina.
Contiene 25 articoli di provvedimenti soprattutto per le imprese. Premio di occupazione, esenzione fiscale sugli utili reinvestiti dalle imprese sui macchinari, bonus per le aziende che decidono di non licenziare, una mini liberalizzazione nel settore del gas, velocizzazione di pagamenti della pubblica amministrazione, proroghe di termini dalla class action alle missioni di pace.
Domande all’Inps entro il 30 giugno prossimo per i collaboratori coordinati e continuativi e i collaboratori a progetto che abbiano perso il lavoro fino al 30 maggio scorso. E’ stata avviata la procedura per presentare la richiesta del bonus una tantum, pari al 20% del reddito da lavoro percepito nel 2008.