Quotidiano di informazione giuridica
Nel panorama del diritto del lavoro, una delle questioni più complesse e delicate riguarda il concorso di responsabilità del lavoratore e come questo influisce sull’indennizzo. Questo tema, infatti, coinvolge sia il diritto del lavoratore a ricevere un risarcimento per i danni subiti a causa di un infortunio sul lavoro, sia il diritto dell’azienda a non … Leggi tutto
Diritti sindacali, sciopero, lavoratore: un binomio fondamentale per garantire la tutela dei lavoratori. I diritti sindacali rappresentano un insieme di prerogative riconosciute ai sindacati al fine di tutelare gli interessi dei lavoratori. Tra questi diritti, uno dei più importanti è il diritto di sciopero, che consente ai lavoratori di interrompere temporaneamente l’attività lavorativa per far … Leggi tutto
La tutela della privacy del lavoratore è un tema di grande importanza nel contesto lavorativo. La normativa italiana prevede una serie di disposizioni volte a garantire la riservatezza dei dati personali dei dipendenti e a tutelare la loro sfera privata. Il primo riferimento normativo da prendere in considerazione è il Codice in materia di protezione … Leggi tutto
La responsabilità solidale è un concetto fondamentale nel campo degli appalti e del distacco dei lavoratori. Secondo la normativa vigente, quando un’azienda appalta un servizio ad un’altra azienda, entrambe sono responsabili solidalmente nei confronti dei lavoratori impiegati. Questo significa che entrambe le aziende sono tenute a garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori, come stabilito … Leggi tutto
Dimissioni, lavoratore, preavviso licenziamento: diritti e doveri Le dimissioni rappresentano un momento cruciale nella vita lavorativa di un dipendente. Quando un lavoratore decide di interrompere il rapporto di lavoro con il proprio datore di lavoro, è importante conoscere i propri diritti e doveri, così come le norme che regolamentano questa delicata fase. Innanzitutto, è fondamentale … Leggi tutto
I diritti dei lavoratori riguardo alle ferie e ai congedi retribuiti sono regolamentati da specifiche normative. Secondo il Codice del Lavoro, ogni lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie annuale retribuito, che può variare in base all’anzianità di servizio e al contratto collettivo applicato. Le ferie rappresentano un momento di riposo e di distacco … Leggi tutto
Obblighi, diligenza, fedeltà, riservatezza, lavoratore: questi sono alcuni dei principi fondamentali che regolano il rapporto tra un dipendente e il suo datore di lavoro. Secondo il Codice Civile italiano, l’articolo 2104 stabilisce che il lavoratore è tenuto ad adempiere ai propri obblighi con diligenza, fedeltà e riservatezza. Questi concetti sono fondamentali per garantire un corretto … Leggi tutto
Il lavoratore e le mansioni: il diritto di jus variandi Il rapporto di lavoro è caratterizzato da una serie di diritti e doveri che coinvolgono sia il datore di lavoro che il lavoratore. Tra i diritti del lavoratore, vi è quello di svolgere le mansioni per le quali è stato assunto. Tuttavia, è importante sottolineare … Leggi tutto
Diritti e doveri del lavoratore subordinato Il rapporto di lavoro subordinato è regolato da una serie di diritti e doveri che devono essere rispettati sia dal datore di lavoro che dal dipendente. Questi diritti e doveri sono stabiliti dalla normativa vigente, che garantisce la tutela dei lavoratori e la corretta gestione del rapporto di lavoro. … Leggi tutto
La Cassazione interviene in tema di non licenziabilità in tronco di lavoratore già licenziato per giustificato motivo oggettivo, ribadendo l’efficacia obbligatoria del preavviso. L’articolo su ipsoa.it
