Dorme sul lavoro ma non è licenziabile in tronco

Fare un “pisolino” mentre si lavora non può essere punito con il licenziamento in tronco. Lo ha deciso la Cassazione che ha accolto il ricorso di un metronotte licenziato dalla società privata dalla quale dipendeva dopo essere stato scoperto a dormire nelle ore di turno. L’articolo su lastampa.it