Quando a essere bocciato è il Prof… le ragioni per il licenziamento di un docente
Inadeguatezza, inappropriatezza, incompetenza, violazioni etiche e scarsa performance sono ragioni per il licenziamento di un docente…
licenziamento per giusta causa
Considerazioni sul licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giusta causa deve discendere da specifici comportamenti gravi e inadempimenti del dipendente
Illegittimo il licenziamento per giusta causa se non contestata la condotta che vale la sanzione
È nullo il recesso datoriale comunicato con una lettera in cui, per motivare la giusta causa, è stata richiamata la condotta colposa del lavoratore in precedenza non contestata. L’articolo su lastampa.it
Licenziato chi si addormenta sul posto di lavoro!
La Corte di Cassazione ha bocciato il ricorso di un lavoratore stabilendo che «l’addormentarsi costituisce abbandono del posto di servizio» e possa essere legittimamente licenziato chi si addormenta sul posto di lavoro…
Statuto dei lavoratori Schema
In occasione della Festa del lavoro pubblichiamo un breve riassunto dello Statuto dei lavoratori Schema e spiegazione dei principali contenuti della della legge 300 del 20 maggio 1970
Il licenziamento per giusta causa da parte del dipendente
Il licenziamento per giusta causa da parte del dipendente permette di interrompere la prosecuzione di un rapporto di lavoro gravemente compromesso…
Il giusto tempo di preavviso per il licenziamento
A seconda dello specifico contratto collettivo applicabile e delle ore settimanali previste, il giusto tempo di preavviso per il licenziamento da parte del datore di lavoro varia come mostrato dalle tabelle che seguono…
