La Cassazione interviene in tema di non licenziabilità in tronco di lavoratore già licenziato per giustificato motivo oggettivo, ribadendo l’efficacia obbligatoria del preavviso.
Quotidiano di informazione giuridica
La Cassazione interviene in tema di non licenziabilità in tronco di lavoratore già licenziato per giustificato motivo oggettivo, ribadendo l’efficacia obbligatoria del preavviso.
