Quotidiano di informazione giuridica
Il licenziamento collettivo è una procedura che coinvolge un numero significativo di lavoratori e che comporta l’obbligo per il datore di lavoro di corrispondere una buonuscita. Questo articolo si propone di esaminare in dettaglio il processo di licenziamento collettivo e buonuscita, analizzando le normative vigenti, i diritti dei lavoratori e le responsabilità dei datori di … Leggi tutto
Il licenziamento verbale con contratto a tempo determinato è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione approfondita delle leggi e delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo le diverse sfaccettature di questa questione, cercando di capire se sia o meno permesso, e in quali circostanze, un licenziamento verbale in presenza di un contratto … Leggi tutto
Il licenziamento con contratto a tempo determinato è un argomento delicato e complesso, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo le diverse sfaccettature di questo tema, analizzando le possibilità di impugnazione e i diritti del lavoratore. Tra i principali concetti che verranno sviluppati, troviamo: la definizione di contratto a tempo … Leggi tutto
Il licenziamento con contratto a tempo determinato prima della scadenza è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione accurata delle normative vigenti. Questo articolo si propone di fornire un quadro chiaro e completo della questione, analizzando le diverse situazioni in cui può verificarsi un licenziamento con contratto a tempo determinato prima della scadenza, … Leggi tutto
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta una delle possibili cause di risoluzione del rapporto di lavoro. Questo articolo si propone di chiarire cosa significa e quali sono le sue implicazioni, analizzando le normative di riferimento e le possibili conseguenze per il lavoratore. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo cosa significa? Si tratta di una … Leggi tutto
Il licenziamento senza preavviso è una situazione che può creare non pochi problemi al lavoratore che lo subisce. Questo articolo si propone di analizzare cosa comporta un licenziamento senza preavviso, quali sono i diritti del lavoratore e le possibili azioni da intraprendere. Si parlerà di: i casi in cui è possibile un licenziamento senza preavviso, … Leggi tutto
Il licenziamento senza preavviso da parte del datore di lavoro è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione accurata delle normative vigenti. Questo articolo si propone di esplorare le circostanze in cui tale azione può essere considerata lecita, analizzando le disposizioni del Codice Civile e dello Statuto dei Lavoratori. Si discuterà altresì delle … Leggi tutto
L’indennità per licenziamento con contratto a tempo indeterminato è un diritto del lavoratore che viene licenziato senza giusta causa. Questo articolo si propone di esplorare in dettaglio le normative che regolano tale indennità, i calcoli per determinarne l’importo e le possibili eccezioni. L’indennità per licenziamento con contratto a tempo indeterminato è un tema di grande … Leggi tutto
Il licenziamento per giusta causa è una delle situazioni più delicate che possono verificarsi nel rapporto di lavoro. Questo articolo si propone di analizzare le conseguenze che tale evento comporta per il dipendente, sia dal punto di vista economico che legale. Si tratteranno temi come la perdita del diritto alla disoccupazione, l’eventuale obbligo di risarcimento … Leggi tutto
Il licenziamento per giusta causa e la disoccupazione sono due temi di grande rilevanza nel panorama lavorativo italiano. Questo articolo si propone di fornire un quadro chiaro e completo su questi argomenti, analizzando le normative vigenti, le possibili conseguenze e i diritti dei lavoratori. Tra i punti chiave che verranno trattati, figurano la definizione di … Leggi tutto