Quotidiano di informazione giuridica
Cause di cessazione del contratto di somministrazione Il rapporto di Lavoro somministrato può cessare per diversi motivi, che possono essere suddivisi in cause imputabili al lavoratore e cause imputabili al datore di lavoro. È importante conoscere queste cause per poter gestire al meglio il rapporto di lavoro e prevenire eventuali controversie. Cause imputabili al lavoratore … Leggi tutto
Causali per assumere con contratto part-time L’assunzione con contratto part-time è una pratica sempre più diffusa nel mondo del lavoro, ma è importante conoscere le causali che ne giustificano l’utilizzo. In questo articolo, esploreremo le diverse situazioni in cui è lecito assumere con contratto part-time, fornendo informazioni utili per i datori di lavoro e i … Leggi tutto
Retribuzione nel lavoro part-time verticale: come viene calcolato La retribuzione nel lavoro part-time verticale è un aspetto fondamentale da conoscere per tutti coloro che si trovano a svolgere un impiego a tempo parziale. In questo articolo, cercheremo di fare chiarezza su come viene calcolato il salario in questa tipologia di lavoro, fornendo informazioni utili e … Leggi tutto
Disciplina del lavoro part-time orizzontale: diritti e doveri Lavorare a tempo parziale è una scelta sempre più diffusa tra i lavoratori italiani, che desiderano conciliare le esigenze lavorative con quelle personali. In questo contesto, il lavoro part-time orizzontale rappresenta una soluzione ideale per coloro che desiderano ridurre l’Orario di lavoro senza dover necessariamente concentrare le … Leggi tutto
Contrattazione integrativa aziendale: guida pratica agli strumenti più efficaci La contrattazione integrativa aziendale è un importante strumento che permette alle aziende di regolare e disciplinare le relazioni di lavoro all’interno dell’organizzazione. Essa rappresenta un complemento alla contrattazione nazionale del lavoro, fornendo alle parti coinvolte la possibilità di negoziare e definire specifiche condizioni di lavoro che … Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: indennità di fine rapporto L’indennità di fine rapporto è un aspetto fondamentale da considerare quando si parla di contratti di lavoro a termine. Questo tipo di contratto, infatti, prevede una durata prestabilita e, al termine di essa, il lavoratore ha diritto a ricevere un’indennità che compensi la cessazione del rapporto … Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: forma e contenuto Il contratto di lavoro a termine è una forma di assunzione molto diffusa nel mondo del lavoro. Esso si contraddistingue per la sua durata limitata nel tempo, che può essere determinata o determinabile. In questo articolo, analizzeremo la forma e i contenuti Obbligatori di questo tipo di … Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: divieti e Limiti Il contratto di lavoro a termine è una forma di contratto molto diffusa nel mondo del lavoro, ma è importante conoscere i suoi divieti e limiti per evitare di incorrere in sanzioni o controversie legali. In questo articolo, esamineremo i principali aspetti da tenere in considerazione quando … Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: proroghe e rinnovi Il contratto di lavoro a termine è una forma di contratto molto diffusa nel mondo del lavoro, ma spesso sorgono dubbi e incertezze riguardo alle proroghe e ai rinnovi. In questo articolo, cercheremo di fare chiarezza su tutte le Regole che riguardano questo tipo di contratto, fornendo … Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: Durata massima Il contratto di lavoro a termine è una forma di contratto molto diffusa nel mondo del lavoro, ma è importante prestare attenzione alla durata massima prevista dalla legge. Infatti, il legislatore ha stabilito dei limiti temporali per garantire la tutela dei lavoratori e evitare abusi da parte dei … Leggi tutto