Chi contesta il demansionamento non può accettare incarichi inferiori
Cassazione: il lavoratore che sceglie di contestare di fronte al giudice un presunto demansionamento non può poi tardivamente acconsentire all’espletamento delle mansioni inferiori, seppure per evitare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. L’articolo e il testo della sentenza su ilsole24ore.com