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Mobbing e demansionamento: come tutelarsi Il mobbing e il demansionamento sono due fenomeni che possono avere gravi conseguenze sulla vita lavorativa e personale di un individuo. Il mobbing si riferisce a una serie di comportamenti ostili, ripetuti e intenzionali, posti in atto da una o più persone nei confronti di un collega o di un … Leggi tutto
Mobbing e demansionamento: come difendersi legalmente Il mobbing e il demansionamento sono due fenomeni che possono causare gravi danni psicologici e professionali ai lavoratori. Il mobbing si riferisce a una serie di comportamenti vessatori e intimidatori posti in atto da un datore di lavoro o da un collega nei confronti di un dipendente, mentre il … Leggi tutto
demansionamento professionale: le tutele per il lavoratore Il demansionamento lavoratore tutele è un tema di grande rilevanza nel mondo del lavoro. Si tratta di una pratica che può avere conseguenze negative per il dipendente, ma che è regolamentata da precise norme che ne tutelano i diritti. In questo articolo, esamineremo cosa si intende per demansionamento … Leggi tutto
Cassazione: il lavoratore che sceglie di contestare di fronte al giudice un presunto demansionamento non può poi tardivamente acconsentire all’espletamento delle mansioni inferiori, seppure per evitare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. L’articolo e il testo della sentenza su ilsole24ore.com