Quotidiano di informazione giuridica
Numerose società, specialmente mediopiccole, annoverano propri dipendenti tra i membri degli organi amministrativi. Questo può generare alcune situazioni difficili sia sotto il profilo di potenziali conflitti di interesse, sia e soprattutto per quanto concerne la posizione personale degli amministratori sotto un profilo previdenziale. L’articolo su ilsole24ore.com
Utilizzabili nel corso del processo i video girati da una dipendente sul luogo di lavoro per provare le molestie subite dal capo. L’articolo su ilsole24ore.com
Il lavoratore in malattia assente alla visita fiscale non può essere licenziato se affetto da una sindrome depressiva ansiosa. Lo ha confermato la sezione Lavoro della Cassazione. L’articolo su ilsole24ore.com
Sul Sole 24 Ore la prima parte del testo del disegno di legge collegato lavoro approvato ieri in via definitiva dalla Camera. Il testo del collegato sarà commentato articolo per articolo. L’articolo 32 del collegato lavoro ha modificato l’articolo 6 della legge 604/66. Le disposizioni precedenti non fissavano termini specifici per il ricorso in giudizio … Leggi tutto
Cassazione. Il dipendente che non sta bene può tornare a casa, annunciando l’allontanamento anche solo ai colleghi. L’azienda non lo potrà considerare assente ingiustificato, nè tanto meno licenziarlo per giusta causa. L’articolo su lastampa.it
Cassazione: Rischia una condanna penale per il reato di estorsione il consulente che, assieme al datore di lavoro, minaccia di licenziare il dipendente che si rifiuta di sottoscrivere una busta paga recante somme più alte rispetto a quelle percepite. L’articolo su ilsole24ore.cm
La richiesta di accesso al fondo di solidarietà preclude ai lavoratori licenziati per riduzione di personale la possibilità di impugnare il recesso. Lo ha stabilito la Cassazione. L’articolo su ilsole24ore.com
È sufficiente la cosiddetta «giustificatezza» contrattuale del recesso: ossia quel criterio di valutazione più ampio della giusta causa o del giustificato motivo che la legge pone come condizione di un licenziamento legittimo. L’articolo su lastampa.it
È legittimo installare telecamere all’interno di un esercizio commerciale, ma devono essere rispettate tutte le misure previste in materia di privacy e quelle poste dallo Statuto dei lavoratori in materia di controllo a distanza di chi lavora. L’articolo su lastampa.it
Testimone no, ma dichiarante sì: il lavoratore può comunque “inguaiare” il datore che non paga i contributi ed è in lite con l’Inps. E l’abolizione delle sanzioni per gli obblighi previdenziali non è retroattiva. Lo ricorda la sentenza 14197/10, emessa dalla Cassazione. L’articolo su lastampa.it