Quotidiano di informazione giuridica
Cosa succede se il datore di lavoro non paga gli Straordinari: i tuoi diritti Quando si lavora oltre l’orario stabilito, si ha diritto a percepire una retribuzione aggiuntiva, chiamata straordinario. Tuttavia, non sempre i datori di lavoro rispettano questa norma e si verificano situazioni in cui gli straordinari non vengono pagati correttamente o addirittura non … Leggi tutto
Quali sono i limiti agli Straordinari: tutto quello che devi sapere Gli straordinari rappresentano un aspetto fondamentale del mondo del lavoro, ma è importante conoscere i limiti che ne regolamentano l’utilizzo. In questo articolo, esploreremo quali sono i limiti agli straordinari e le normative che li disciplinano. La legge italiana prevede che gli straordinari possano … Leggi tutto
Come si calcolano gli Straordinari notturni e festivi: una guida passo-passo Gli straordinari notturni e festivi sono una componente fondamentale del lavoro dipendente, ma spesso possono generare confusione e dubbi sul loro calcolo. In questo articolo, forniremo una guida passo-passo su come calcolare correttamente gli straordinari notturni e festivi, tenendo conto delle normative vigenti. Per … Leggi tutto
Quali sono le maggiorazioni per il lavoro straordinario: una guida completa Le maggiorazioni per il lavoro straordinario sono un aspetto fondamentale da conoscere per tutti i lavoratori dipendenti. In questo articolo, forniremo una guida completa su quali sono le maggiorazioni previste dalla normativa italiana per il lavoro straordinario. Il lavoro straordinario è definito come l’attività … Leggi tutto
Le azioni di Tutela del lavoratore dopo il licenziamento Le azioni dopo licenziamento illegittimo sono fondamentali per tutelare i diritti dei lavoratori che si trovano in una situazione di ingiustizia. Il licenziamento è un atto che può essere effettuato solo in determinate circostanze e secondo precise modalità previste dalla legge. Quando un lavoratore viene licenziato … Leggi tutto
La tutela contro i Licenziamenti illegittimi è un diritto fondamentale dei lavoratori, garantito dalla legge italiana. Le tutele licenziamento ingiustificato sono previste per evitare abusi da parte dei datori di lavoro e per garantire la stabilità occupazionale dei dipendenti. Secondo l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, il licenziamento è illegittimo quando non è giustificato da … Leggi tutto
Il risarcimento economico spettante al lavoratore licenziato è un tema di grande importanza nel contesto del diritto del lavoro. Quando un lavoratore viene licenziato, può avere diritto a un risarcimento economico che compensi la perdita del posto di lavoro e le eventuali conseguenze negative che ne derivano. Questo articolo fornirà una panoramica sulle principali forme … Leggi tutto
La procedura di Reintegrazione sul posto di lavoro è un processo che viene attuato quando un lavoratore viene licenziato in modo illegittimo o ingiustificato e ha il diritto di essere reintegrato nella sua posizione lavorativa. Questa procedura è regolamentata dalla legge e prevede una serie di passaggi che devono essere seguiti sia dal lavoratore che … Leggi tutto
Cos’è la Reintegrazione del lavoratore licenziato? La reintegrazione del lavoratore licenziato è un istituto giuridico che ha lo scopo di ripristinare la situazione lavorativa precedente al licenziamento ingiustificato. Si tratta di una misura di tutela del lavoratore, prevista dalla normativa italiana, che mira a ripristinare la continuità del rapporto di lavoro e a garantire la … Leggi tutto
Lavoro straordinario, le pause compensate Il lavoro straordinario è una pratica comune in molte aziende, che permette di svolgere attività lavorative al di fuori dell’orario di lavoro ordinario. Questo tipo di lavoro può essere richiesto per diverse ragioni, come ad esempio la necessità di completare un progetto urgente o di far fronte a un aumento … Leggi tutto