Quotidiano di informazione giuridica
I congedi parentali, i permessi lavorativi retribuiti, sono diritti fondamentali per i lavoratori che si trovano ad affrontare situazioni particolari nella loro vita personale. Questi strumenti consentono di conciliare le esigenze familiari con quelle lavorative, garantendo un equilibrio tra vita privata e professionale. Il congedo parentale è un periodo di assenza dal lavoro che può … Leggi tutto
Demansionamento lavoratore, mansioni equivalenti Il demansionamento lavoratore è una pratica che può essere adottata dalle aziende in determinate situazioni, al fine di ridimensionare le mansioni di un dipendente. Questo può avvenire per diverse ragioni, come ad esempio una riduzione delle attività aziendali o una riorganizzazione interna. Tuttavia, è importante sottolineare che il demansionamento deve rispettare … Leggi tutto
L’apprendistato e i tirocini formativi sono due strumenti molto utilizzati nel mondo del lavoro per favorire l’inserimento dei giovani nel mercato occupazionale. L’apprendistato, regolamentato dalla legge 196/1997, è un contratto di lavoro a tempo determinato che prevede un percorso di formazione teorica e pratica per acquisire competenze specifiche in un determinato settore. I tirocini formativi, … Leggi tutto
La certificazione dei contratti di lavoro parasubordinato La certificazione dei contratti di lavoro parasubordinato è un aspetto fondamentale per garantire la corretta regolarità dei rapporti di lavoro. Questa pratica, prevista dalla normativa vigente, permette di tutelare sia il datore di lavoro che il lavoratore, fornendo una documentazione ufficiale che attesta l’esistenza e le modalità di … Leggi tutto
La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è un tema di grande rilevanza nel contesto lavorativo italiano. Questa forma di contratto, disciplinata dal Decreto Legislativo n. 81/2015, rappresenta una soluzione flessibile per le aziende che necessitano di personale a tempo pieno e continuativo. La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato consente alle imprese di avvalersi … Leggi tutto
Lavoro irregolare, caporalato, sfruttamento: una triste realtà che affligge il nostro paese. Questi fenomeni, purtroppo, sono ancora molto diffusi e rappresentano una grave violazione dei diritti dei lavoratori. Il lavoro irregolare si configura quando un’attività lavorativa viene svolta senza rispettare le norme previste dalla legge. Il caporalato, invece, è una forma di sfruttamento in cui … Leggi tutto
La flessibilità del lavoro è un tema di grande attualità che coinvolge molte persone in Italia. Il precariato è una delle conseguenze di questa flessibilità, che spesso porta a situazioni di instabilità e incertezza per i lavoratori. Le politiche del lavoro sono fondamentali per affrontare questa problematica e garantire una maggiore tutela dei diritti dei … Leggi tutto
Processo lavoro, tutele processuali Il processo lavoro è un procedimento giudiziario che riguarda le controversie tra lavoratori e datori di lavoro. Questo tipo di processo è disciplinato dal Codice di Procedura Civile, in particolare dagli articoli 409 e seguenti. Durante il processo lavoro, è fondamentale garantire la tutela delle parti coinvolte. Le tutele processuali sono … Leggi tutto
Cessazione rapporto di lavoro, indennità: tutto quello che c’è da sapere La cessazione del rapporto di lavoro è un momento delicato che può comportare diverse conseguenze sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Tra le principali questioni da affrontare vi è l’indennità di fine rapporto, un aspetto regolato da specifiche normative. L’indennità … Leggi tutto
Lavoro flessibile e banca ore: una nuova realtà lavorativa Negli ultimi anni, il concetto di orario di lavoro flessibile e la possibilità di utilizzare la banca ore sono diventati sempre più diffusi nel mondo del lavoro. Queste nuove modalità di organizzazione del tempo lavorativo offrono numerosi vantaggi sia per i dipendenti che per le aziende. … Leggi tutto