Quotidiano di informazione giuridica
Come viene calcolata l’indennità di mancato preavviso? L’indennità di mancato preavviso è una somma di denaro che il datore di lavoro deve corrispondere al dipendente nel caso in cui decida di licenziarlo senza rispettare i tempi di preavviso previsti dalla legge o dal contratto collettivo di lavoro. Ma come viene calcolata questa indennità? In questo … Leggi tutto
Licenziamento disciplinare, quante possibilità di ricorso? Il licenziamento disciplinare è una delle forme più gravi di risoluzione del rapporto di lavoro tra datore di lavoro e dipendente. In caso di licenziamento disciplinare, il dipendente può decidere di fare ricorso contro questa decisione, ma quante possibilità ha di ottenere un esito positivo? In questo articolo esamineremo … Leggi tutto
licenziamento per riduzione del personale, le regole Il licenziamento per riduzione del personale è una procedura che può essere attuata dalle aziende in determinate circostanze, ma è importante che venga rispettata la normativa vigente per evitare controversie e ricorsi da parte dei dipendenti interessati. In questo articolo verranno esaminati i principali aspetti legati al licenziamento … Leggi tutto
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una procedura disciplinata dal Codice Civile che consente al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro con un dipendente per motivi oggettivi e non disciplinari. In questo articolo esamineremo nel dettaglio come funziona il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, quali sono i casi in cui può … Leggi tutto