Quotidiano di informazione giuridica
Licenziamento per mancato superamento periodo di prova, come agire Il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova è una situazione che può verificarsi in ambito lavorativo e che può generare dubbi e incertezze sia per il datore di lavoro che per il dipendente interessato. In questo articolo verranno analizzati i principali aspetti legati a … Leggi tutto
licenziamento per riduzione del personale, le regole Il licenziamento per riduzione del personale è una procedura che può essere attuata dalle aziende in determinate circostanze, ma è importante che venga rispettata la normativa vigente per evitare controversie e ricorsi da parte dei dipendenti interessati. In questo articolo verranno esaminati i principali aspetti legati al licenziamento … Leggi tutto
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una procedura disciplinata dal Codice Civile che consente al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro con un dipendente per motivi oggettivi e non disciplinari. In questo articolo esamineremo nel dettaglio come funziona il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, quali sono i casi in cui può … Leggi tutto
Accordi sindacali e contratti collettivi di lavoro: una panoramica sulle normative vigenti Gli accordi sindacali e i contratti collettivi di lavoro rappresentano strumenti fondamentali per regolare le relazioni tra lavoratori e datori di lavoro. Questi accordi, stipulati tra le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali, definiscono le condizioni di impiego, i diritti e i doveri … Leggi tutto