Quotidiano di informazione giuridica
Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Questo periodo di assenza dal lavoro, retribuito, permette al genitore di dedicarsi alla cura del neonato nei primi mesi di vita. Ma come richiedere il congedo di paternità? In questo articolo cercheremo di rispondere a … Leggi tutto
Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Ma come funziona il congedo di paternità? In questo articolo cercheremo di rispondere a questa domanda, analizzando le normative vigenti e le modalità di fruizione di questo importante strumento di conciliazione tra vita lavorativa e … Leggi tutto
Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Questo diritto, introdotto con la legge 92/2012, è stato successivamente ampliato con il decreto legislativo 80/2015 e con la legge di bilancio 2019. Ma come si fa a richiedere il congedo di paternità? In questo … Leggi tutto
Il congedo di paternità alternativo è un argomento che sta guadagnando sempre più attenzione nel dibattito pubblico. Questa forma di congedo parentale, che prevede la possibilità per il padre di sostituirsi alla madre nel periodo di astensione dal lavoro dopo la nascita del figlio, rappresenta un importante strumento per promuovere l’equilibrio tra vita lavorativa e … Leggi tutto
Il congedo di paternità facoltativo è un diritto riconosciuto dalla legge italiana, che permette al padre di assentarsi dal lavoro per un determinato periodo di tempo, al fine di dedicarsi alla cura del figlio. Questo tipo di congedo, introdotto con la legge 92/2012, è stato successivamente modificato e ampliato con il decreto legislativo 80/2015 e … Leggi tutto
Il congedo di paternità obbligatorio è un argomento di grande attualità e rilevanza sociale. Questo tipo di congedo, infatti, rappresenta un importante strumento per promuovere l’equità di genere e favorire una più equa distribuzione dei compiti familiari tra i genitori. In Italia, il congedo di paternità obbligatorio è stato introdotto con la legge 92/2012, nota … Leggi tutto
Il congedo obbligatorio di paternità rappresenta un diritto fondamentale per i lavoratori padri, che consente loro di dedicare del tempo alla cura e all’educazione dei propri figli. Questo tipo di congedo, introdotto in Italia con la legge 92/2012, è stato successivamente ampliato e rafforzato da ulteriori provvedimenti legislativi, tra cui il decreto legislativo 80/2015 e … Leggi tutto
Nel panorama del diritto del lavoro, una delle questioni più complesse e delicate riguarda il concorso di responsabilità del lavoratore e come questo influisce sull’indennizzo. Questo tema, infatti, coinvolge sia il diritto del lavoratore a ricevere un risarcimento per i danni subiti a causa di un infortunio sul lavoro, sia il diritto dell’azienda a non … Leggi tutto
Il rapporto di lavoro con una badante può essere molto importante per molte famiglie, ma ci possono essere situazioni in cui diventa necessario interrompere il rapporto di lavoro. In questi casi, è importante sapere quanto preavviso serve per licenziare la badante. Secondo il Codice Civile italiano, il datore di lavoro deve comunicare il licenziamento alla … Leggi tutto
Il Diritto del Lavoro in Italia ha subito notevoli cambiamenti a seguito della pandemia di Covid-19. Queste modifiche, che rappresentano le novità post-Covid nel Diritto del Lavoro, hanno avuto un impatto significativo sulle dinamiche lavorative, sulle relazioni tra datori di lavoro e lavoratori e sulle politiche di welfare aziendale. Il primo aspetto da considerare riguarda … Leggi tutto