La correttezza e l’imparzialità nell’esercizio dell’attività amministrativa sono principi fondamentali che devono guidare l’operato di ogni pubblica amministrazione. Questi principi sono sanciti dalla Costituzione italiana e da numerose leggi che regolamentano l’attività amministrativa.
La correttezza implica l’obbligo di agire secondo le norme di legge e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità. L’amministrazione pubblica deve agire in modo trasparente, evitando ogni forma di favoritismo o discriminazione. La correttezza richiede anche l’obbligo di motivare le proprie decisioni, in modo da consentire ai cittadini di comprendere le ragioni che hanno portato all’adozione di un determinato provvedimento.
L’imparzialità, invece, implica che l’amministrazione pubblica debba agire senza pregiudizi o interessi personali. L’amministratore deve essere neutrale e imparziale, valutando ogni situazione in modo obiettivo e senza favorire alcuna parte coinvolta. L’imparzialità è un principio fondamentale per garantire l’uguaglianza di trattamento di tutti i cittadini di fronte all’amministrazione pubblica.
Per garantire la correttezza e l’imparzialità nell’esercizio dell’attività amministrativa, esistono numerosi strumenti normativi. Innanzitutto, la Costituzione italiana all’articolo 97 prevede che l’amministrazione pubblica sia organizzata secondo i principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza. Inoltre, il Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) disciplina l’uso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione nell’attività amministrativa, al fine di garantire la trasparenza e l’efficienza dell’azione amministrativa.
Un altro importante strumento normativo è la legge 241/1990, che disciplina il procedimento amministrativo e stabilisce i principi di correttezza, imparzialità, trasparenza e pubblicità. Questa legge prevede che l’amministrazione debba agire in modo imparziale, evitando ogni forma di discriminazione e privilegio. Inoltre, la legge 241/1990 prevede che l’amministrazione debba motivare le proprie decisioni, in modo da consentire ai cittadini di comprendere le ragioni che hanno portato all’adozione di un determinato provvedimento.
Un altro importante strumento normativo è il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, che stabilisce i principi etici e deontologici che devono guidare l’operato dei dipendenti pubblici. Questo codice prevede che i dipendenti pubblici debbano agire in modo imparziale, evitando ogni forma di favoritismo o discriminazione. Inoltre, il codice di comportamento prevede che i dipendenti pubblici debbano rispettare i principi di legalità, correttezza e trasparenza nell’esercizio delle proprie funzioni.
Per garantire la correttezza e l’imparzialità nell’esercizio dell’attività amministrativa, è fondamentale anche promuovere la formazione e la sensibilizzazione dei dipendenti pubblici. È necessario che i dipendenti pubblici siano consapevoli dei principi etici e deontologici che devono guidare il loro operato e che siano in grado di applicarli nella pratica quotidiana. Inoltre, è importante promuovere la cultura della legalità e della trasparenza all’interno dell’amministrazione pubblica, al fine di prevenire ogni forma di abuso o illecito.
In conclusione, la correttezza e l’imparzialità nell’esercizio dell’attività amministrativa sono principi fondamentali che devono guidare l’operato di ogni pubblica amministrazione. Questi principi sono sanciti dalla Costituzione italiana e da numerose leggi che regolamentano l’attività amministrativa. Per garantire la correttezza e l’imparzialità, esistono numerosi strumenti normativi, come il Codice dell’Amministrazione Digitale, la legge 241/1990 e il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. È fondamentale promuovere la formazione e la sensibilizzazione dei dipendenti pubblici e promuovere la cultura della legalità e della trasparenza all’interno dell’amministrazione pubblica. Solo così sarà possibile garantire un’azione amministrativa corretta, imparziale e al servizio dei cittadini.
