Pensione di garanzia per i giovani con Carriere discontinue e stagionali
La pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue è una misura introdotta dal governo italiano per garantire una sicurezza economica ai lavoratori che hanno avuto carriere lavorative caratterizzate da periodi di inattività o da lavori stagionali. Questa forma di pensione mira a tutelare i giovani che, a causa delle difficoltà del mercato del lavoro, non riescono ad accumulare un numero sufficiente di contributi per accedere alla pensione ordinaria.
La pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue è stata introdotta con la Legge di Bilancio 2019 (Legge n. 145/2018) e successivamente modificata con il Decreto Legge n. 4/2019. Secondo questa normativa, i lavoratori che hanno svolto lavori discontinui o stagionali per almeno 30 anni, di cui almeno 20 anni con contributi versati, potranno accedere a una pensione di garanzia.
La pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue prevede un importo minimo pari all’80% dell’assegno sociale, che attualmente ammonta a 448,07 euro mensili. Questo importo sarà corrisposto fino al raggiungimento dei requisiti per l’accesso alla pensione ordinaria. Inoltre, la pensione di garanzia sarà rivalutata annualmente in base all’andamento dell’indice ISTAT.
Per poter accedere alla pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue, è necessario presentare una domanda all’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) entro il 31 dicembre 2021. La domanda può essere presentata anche in forma telematica, attraverso il sito web dell’INPS o tramite il Contact Center dell’istituto.
È importante sottolineare che la pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue non è cumulabile con altre forme di pensione, ad eccezione dell’assegno sociale. Inoltre, il beneficio sarà erogato solo a partire dal compimento dei 67 anni di età, che è l’età prevista per l’accesso alla pensione di vecchiaia.
La pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue rappresenta un importante strumento di tutela per i lavoratori che hanno avuto carriere lavorative precarie o caratterizzate da periodi di inattività. Grazie a questa misura, i giovani potranno avere una sicurezza economica anche in situazioni di difficoltà lavorativa, garantendo loro un reddito minimo per il periodo di transizione verso la pensione ordinaria.
È altresì importante sottolineare che la pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue non rappresenta una soluzione definitiva al problema dell’instabilità del mercato del lavoro. È necessario adottare politiche attive per favorire l’occupazione stabile e garantire ai giovani opportunità di lavoro dignitose e sicure. Solo attraverso un’adeguata politica del lavoro sarà possibile garantire una vera tutela ai giovani lavoratori.
In conclusione, la pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue rappresenta un importante strumento di tutela per i lavoratori che hanno avuto carriere lavorative caratterizzate da periodi di inattività o da lavori stagionali. Questa misura, introdotta dal governo italiano, garantisce un importo minimo pari all’80% dell’assegno sociale e sarà corrisposta fino al raggiungimento dei requisiti per l’accesso alla pensione ordinaria. È necessario presentare una domanda all’INPS entro il 31 dicembre 2021 per poter accedere a questa forma di pensione. Tuttavia, è importante sottolineare che la pensione di garanzia per i giovani con carriere discontinue non rappresenta una soluzione definitiva al problema dell’instabilità del mercato del lavoro, che richiede politiche attive per favorire l’occupazione stabile e garantire opportunità di lavoro dignitose e sicure.
