Quotidiano di informazione giuridica
Il licenziamento senza preavviso con contratto a tempo indeterminato è una tematica delicata e complessa, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti. Questo articolo si propone di fornire un quadro chiaro e dettagliato della questione, analizzando le diverse situazioni in cui può verificarsi un licenziamento senza preavviso, le conseguenze per il lavoratore e i … Leggi tutto
Gli alimenti sono una parte essenziale della vita di ogni individuo e, di conseguenza, anche del mondo del lavoro. Tra le varie forme di benefit che un datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti, i ticket restaurant nella retribuzione del dipendente rappresentano un’opportunità molto apprezzata. In questo articolo esamineremo nel dettaglio cosa sono i … Leggi tutto
Il rapporto di lavoro con una badante può essere molto importante per molte famiglie, ma ci possono essere situazioni in cui diventa necessario interrompere il rapporto di lavoro. In questi casi, è importante sapere quanto preavviso serve per licenziare la badante. Secondo il Codice Civile italiano, il datore di lavoro deve comunicare il licenziamento alla … Leggi tutto
Mobbing al lavoro: come documentare e denunciare il comportamento Il mobbing al lavoro è un fenomeno sempre più diffuso e preoccupante che può causare gravi danni psicologici e professionali alle vittime. Si tratta di una forma di violenza psicologica che si manifesta attraverso comportamenti ostili, vessatori e intimidatori da parte di colleghi o superiori. Questo … Leggi tutto
Le nuove tipologie contrattuali sono un argomento di grande interesse nel panorama lavorativo italiano. Negli ultimi anni, infatti, sono state introdotte diverse forme di contratto che hanno apportato importanti cambiamenti nel mondo del lavoro. Queste nuove tipologie contrattuali sono state introdotte per rispondere alle esigenze del mercato e per favorire la flessibilità e l’adattabilità delle … Leggi tutto
Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa è un accordo tra un lavoratore autonomo e un committente senza vincolo di dipendenza…