Paola Sartorelli

Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Questo periodo di assenza dal lavoro, dedicato alla cura del neonato, è un’opportunità importante per il genitore di partecipare attivamente alla vita del proprio figlio fin dai primi giorni di vita. Ma quando si parla … Leggi tutto

Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Questo periodo di assenza dal lavoro, retribuito, permette al genitore di dedicarsi alla cura del neonato nei primi mesi di vita. Ma come richiedere il congedo di paternità? In questo articolo cercheremo di rispondere a … Leggi tutto

Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Ma come funziona il congedo di paternità? In questo articolo cercheremo di rispondere a questa domanda, analizzando le normative vigenti e le modalità di fruizione di questo importante strumento di conciliazione tra vita lavorativa e … Leggi tutto

Il congedo di paternità è un diritto riconosciuto dalla legge italiana a tutti i padri lavoratori, sia dipendenti che autonomi. Questo diritto, introdotto con la legge 92/2012, è stato successivamente ampliato con il decreto legislativo 80/2015 e con la legge di bilancio 2019. Ma come si fa a richiedere il congedo di paternità? In questo … Leggi tutto

Il congedo di paternità alternativo è un argomento che sta guadagnando sempre più attenzione nel dibattito pubblico. Questa forma di congedo parentale, che prevede la possibilità per il padre di sostituirsi alla madre nel periodo di astensione dal lavoro dopo la nascita del figlio, rappresenta un importante strumento per promuovere l’equilibrio tra vita lavorativa e … Leggi tutto

Il congedo di paternità facoltativo è un diritto riconosciuto dalla legge italiana, che permette al padre di assentarsi dal lavoro per un determinato periodo di tempo, al fine di dedicarsi alla cura del figlio. Questo tipo di congedo, introdotto con la legge 92/2012, è stato successivamente modificato e ampliato con il decreto legislativo 80/2015 e … Leggi tutto

Il congedo di paternità obbligatorio è un argomento di grande attualità e rilevanza sociale. Questo tipo di congedo, infatti, rappresenta un importante strumento per promuovere l’equità di genere e favorire una più equa distribuzione dei compiti familiari tra i genitori. In Italia, il congedo di paternità obbligatorio è stato introdotto con la legge 92/2012, nota … Leggi tutto

Il congedo obbligatorio di paternità rappresenta un diritto fondamentale per i lavoratori padri, che consente loro di dedicare del tempo alla cura e all’educazione dei propri figli. Questo tipo di congedo, introdotto in Italia con la legge 92/2012, è stato successivamente ampliato e rafforzato da ulteriori provvedimenti legislativi, tra cui il decreto legislativo 80/2015 e … Leggi tutto