Quotidiano di informazione giuridica
Il licenziamento per giusta causa da parte del dipendente è un argomento delicato e complesso, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo i vari aspetti di questa tematica, analizzando le condizioni necessarie per procedere con un licenziamento per giusta causa, i diritti del lavoratore e le possibili conseguenze legali. Tra … Leggi tutto
La lettera di licenziamento senza preavviso con contratto a tempo indeterminato è un atto unilaterale del datore di lavoro che pone fine al rapporto di lavoro, senza rispettare il termine di preavviso previsto dal contratto collettivo di lavoro. Questa pratica, se non giustificata da un grave motivo, può comportare una serie di conseguenze sia per … Leggi tutto
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta una delle possibili cause di risoluzione del rapporto di lavoro. Questo articolo si propone di analizzare le circostanze in cui tale forma di licenziamento può essere legittimamente attuata, facendo riferimento alle normative vigenti e alle interpretazioni giurisprudenziali. Si tratteranno temi come la definizione di giustificato motivo oggettivo, le … Leggi tutto
Il licenziamento senza preavviso con contratto a tempo determinato è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione approfondita delle normative vigenti. Questo articolo si propone di esaminare le diverse sfaccettature di questa questione, analizzando le circostanze in cui è possibile procedere con un licenziamento senza preavviso, le conseguenze per il lavoratore e le … Leggi tutto
Il licenziamento con contratto a tempo indeterminato è un argomento delicato e complesso, che richiede una comprensione approfondita delle leggi e delle normative vigenti. In questo articolo, esploreremo le circostanze in cui un licenziamento con contratto a tempo indeterminato può essere considerato lecito, le protezioni legali a disposizione dei lavoratori e le possibili conseguenze per … Leggi tutto
Il licenziamento senza preavviso con contratto a tempo indeterminato è una tematica delicata e complessa, che richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti. Questo articolo si propone di fornire un quadro chiaro e dettagliato della questione, analizzando le diverse situazioni in cui può verificarsi un licenziamento senza preavviso, le conseguenze per il lavoratore e i … Leggi tutto
Gli alimenti sono una parte essenziale della vita di ogni individuo e, di conseguenza, anche del mondo del lavoro. Tra le varie forme di benefit che un datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti, i ticket restaurant nella retribuzione del dipendente rappresentano un’opportunità molto apprezzata. In questo articolo esamineremo nel dettaglio cosa sono i … Leggi tutto
Il comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente configura un vero e proprio abuso, moralmente e legalmente…
Cassazione lavoro: nella società di persone il socio può ben essere impiegato nell’azienda, sia pure in via eccezionale. Ai fini della sussistenza del rapporto di lavoro subordinato non conta che il componente della compagine abbia comunque un peso nelle scelte dell’impresa. L’articolo su lastampa.it
C’è una soglia che non deve essere mai valicata. Pure se il lavoratore è uno di quelli che di lavorare non ne vuole proprio sentire parlare.