Quotidiano di informazione giuridica
Clausole Vessatorie nei contratti di lavoro: cosa dice la legge Le clausole vessatorie nei contratti di lavoro sono disposizioni che possono essere incluse in un contratto di lavoro e che possono risultare svantaggiose per il lavoratore. Queste clausole possono riguardare diversi aspetti del rapporto di lavoro, come ad esempio la retribuzione, l’orario di lavoro, le … Leggi tutto
Parità salariale uomo-Donna secondo la legge La parità salariale uomo-donna è un tema di grande rilevanza sociale ed economica, che riguarda l’uguaglianza di trattamento retributivo tra uomini e donne. Secondo la legge, è vietata qualsiasi forma di discriminazione basata sul sesso, compresa quella relativa alla retribuzione. In questo articolo, esploreremo le normative che regolano la … Leggi tutto
Mobbing e demansionamento: come difendersi legalmente Il mobbing e il demansionamento sono due fenomeni che possono causare gravi danni psicologici e professionali ai lavoratori. Il mobbing si riferisce a una serie di comportamenti vessatori e intimidatori posti in atto da un datore di lavoro o da un collega nei confronti di un dipendente, mentre il … Leggi tutto
Maternità e paternità nel lavoro: diritti dei genitori La tutela della maternità e della paternità nel lavoro è un tema di fondamentale importanza per garantire i diritti dei genitori e favorire una conciliazione tra vita familiare e professionale. In Italia, sono state introdotte diverse normative che mirano a tutelare i Lavoratori genitori, garantendo loro specifici … Leggi tutto
Obblighi del somministratore nei confronti del lavoratore Gli obblighi del somministratore nei confronti del lavoratore rappresentano un aspetto fondamentale da considerare per chi si trova a lavorare in Missione tramite un’agenzia interinale. Questi obblighi sono regolamentati da specifiche normative che garantiscono tutele e garanzie per i lavoratori. In questo articolo, esamineremo nel dettaglio quali sono … Leggi tutto
Controlli sull’Impiego regolare del personale in missione Gli impieghi dei lavoratori in missione sono soggetti a controlli specifici per garantire il rispetto delle normative vigenti e tutelare i diritti dei dipendenti. Questi controlli sono fondamentali per verificare che l’impiego del personale in missione avvenga in modo regolare e conforme alle disposizioni normative. L’impiego del personale … Leggi tutto
Cause di cessazione del contratto di somministrazione Il rapporto di Lavoro somministrato può cessare per diversi motivi, che possono essere suddivisi in cause imputabili al lavoratore e cause imputabili al datore di lavoro. È importante conoscere queste cause per poter gestire al meglio il rapporto di lavoro e prevenire eventuali controversie. Cause imputabili al lavoratore … Leggi tutto
Tutela contro il licenziamento del lavoratore in somministrazione Il licenziamento del lavoratore in missione rappresenta una situazione di particolare delicatezza, in cui il dipendente si trova a svolgere la propria attività lavorativa presso un’azienda diversa da quella di appartenenza. In questi casi, è fondamentale conoscere i propri diritti e le tutele previste dalla legge per … Leggi tutto
Disciplina dei contratti di lavoro in Somministrazione Il lavoro in somministrazione è una forma di lavoro flessibile che permette alle aziende di assumere personale per periodi determinati, in base alle proprie esigenze produttive. Questa modalità di assunzione è regolamentata dalla disciplina dei contratti di lavoro in somministrazione, che stabilisce le norme e le regole da … Leggi tutto
Causali per assumere con contratto part-time L’assunzione con contratto part-time è una pratica sempre più diffusa nel mondo del lavoro, ma è importante conoscere le causali che ne giustificano l’utilizzo. In questo articolo, esploreremo le diverse situazioni in cui è lecito assumere con contratto part-time, fornendo informazioni utili per i datori di lavoro e i … Leggi tutto