Quotidiano di informazione giuridica
mobbing durante la gravidanza: tutele per la lavoratrice Il mobbing durante la gravidanza rappresenta una forma di discriminazione e violenza sul luogo di lavoro che può avere gravi conseguenze sulla salute fisica e mentale della lavoratrice. È fondamentale che le donne in stato di gravidanza siano consapevoli dei loro diritti e delle tutele previste dalla … Leggi tutto
Intermediazione illecita di manodopera: responsabilità del caporale L’intermediazione illecita di manodopera è un fenomeno che si verifica quando un intermediario, noto come caporale, sfrutta la vulnerabilità di lavoratori in cerca di occupazione per trarne profitto. Questa pratica illegale è vietata dalla legge italiana e comporta gravi conseguenze sia per i lavoratori che per i responsabili. … Leggi tutto
Incidenti sul lavoro: le nuove linee guida europee Gli incidenti sul lavoro rappresentano una delle principali preoccupazioni per i lavoratori e le autorità competenti in Europa. Per questo motivo, l’Unione Europea ha recentemente adottato nuove linee guida per prevenire e gestire tali incidenti, al fine di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Le … Leggi tutto
demansionamento professionale: le tutele per il lavoratore Il demansionamento lavoratore tutele è un tema di grande rilevanza nel mondo del lavoro. Si tratta di una pratica che può avere conseguenze negative per il dipendente, ma che è regolamentata da precise norme che ne tutelano i diritti. In questo articolo, esamineremo cosa si intende per demansionamento … Leggi tutto
Congedi parentali non retribuiti: quadro normativo I congedi parentali non retribuiti rappresentano un diritto previsto dalla normativa italiana per i lavoratori dipendenti che necessitano di prendersi cura dei propri figli. Questa forma di congedo permette ai genitori di allontanarsi dal lavoro per un periodo di tempo limitato, senza percepire una retribuzione, al fine di dedicarsi … Leggi tutto
caporalato e sfruttamento lavorativo: le pene previste Il fenomeno del caporalato e dello sfruttamento lavorativo rappresenta una piaga sociale che affligge il nostro Paese da anni. Il caporalato consiste nell’organizzazione di lavoro sottopagato e sfruttato, spesso in condizioni di estrema precarietà, da parte di intermediari senza scrupoli, i cosiddetti “caporali”. Questa pratica illegale viola i … Leggi tutto
sicurezza sul lavoro: le nuove norme UE La sicurezza sul lavoro è un tema di fondamentale importanza per garantire la tutela dei lavoratori e prevenire incidenti e malattie professionali. In Europa, l’Unione Europea ha adottato una serie di norme che mirano a garantire standard elevati di sicurezza nei luoghi di lavoro. Queste norme, che sono … Leggi tutto
congedo parentale: come funziona per madri e padri Il congedo parentale è un diritto riconosciuto alle madri e ai padri che permette loro di prendersi cura dei propri figli nei primi anni di vita. Questa misura è stata introdotta per favorire la conciliazione tra vita familiare e lavoro, garantendo ai genitori il diritto di dedicarsi … Leggi tutto
Licenziamenti discriminatori: le tutele dei lavoratori I licenziamenti discriminatori rappresentano una grave violazione dei diritti dei lavoratori, che possono subire ingiustizie e discriminazioni sul posto di lavoro. Per fortuna, esistono delle tutele che garantiscono la tutela dei lavoratori e la possibilità di ottenere giustizia in caso di licenziamenti discriminatori. La legge italiana prevede diverse norme … Leggi tutto
mobbing in ufficio: le tutele per i lavoratori Il mobbing in ufficio rappresenta una forma di violenza psicologica che può avere gravi conseguenze sulla salute e sul benessere dei lavoratori. Fortunatamente, esistono delle tutele specifiche per proteggere i dipendenti da questa forma di abuso. In questo articolo, esploreremo le principali normative che regolamentano il mobbing … Leggi tutto