Quotidiano di informazione giuridica
Licenziamento, tipologie, disciplina Il licenziamento è un tema di grande importanza nel mondo del lavoro. Esso rappresenta la cessazione del rapporto di lavoro tra un datore di lavoro e un dipendente, e può avvenire per diverse ragioni. Esistono diverse tipologie di licenziamento, ognuna regolata da specifiche normative. Una delle forme più comuni di licenziamento è … Leggi tutto
Il potere disciplinare è una prerogativa che spetta a diverse figure istituzionali, come ad esempio i datori di lavoro, le autorità pubbliche e le istituzioni scolastiche. Esso consiste nella facoltà di adottare provvedimenti sanzionatori nei confronti di coloro che abbiano commesso delle infrazioni o violazioni delle norme interne o esterne che regolano il loro ambito … Leggi tutto
Obblighi, diligenza, fedeltà, riservatezza, lavoratore: questi sono alcuni dei principi fondamentali che regolano il rapporto tra un dipendente e il suo datore di lavoro. Secondo il Codice Civile italiano, l’articolo 2104 stabilisce che il lavoratore è tenuto ad adempiere ai propri obblighi con diligenza, fedeltà e riservatezza. Questi concetti sono fondamentali per garantire un corretto … Leggi tutto
Il lavoratore e le mansioni: il diritto di jus variandi Il rapporto di lavoro è caratterizzato da una serie di diritti e doveri che coinvolgono sia il datore di lavoro che il lavoratore. Tra i diritti del lavoratore, vi è quello di svolgere le mansioni per le quali è stato assunto. Tuttavia, è importante sottolineare … Leggi tutto
Il periodo di prova rappresenta una fase fondamentale all’interno di un rapporto di lavoro. Questo periodo, previsto dalla normativa italiana, consente al datore di lavoro di valutare le competenze e le capacità del lavoratore, al fine di decidere se confermare o meno l’assunzione. Secondo l’articolo 2094 del Codice Civile, il periodo di prova non può … Leggi tutto
Il rapporto di lavoro è un vincolo giuridico che si instaura tra un datore di lavoro e un lavoratore, regolato da specifiche norme e principi. La sua costituzione avviene attraverso la stipula di un contratto di lavoro, che può essere a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o part-time. La legge prevede che il … Leggi tutto
Diritti e doveri del lavoratore subordinato Il rapporto di lavoro subordinato è regolato da una serie di diritti e doveri che devono essere rispettati sia dal datore di lavoro che dal dipendente. Questi diritti e doveri sono stabiliti dalla normativa vigente, che garantisce la tutela dei lavoratori e la corretta gestione del rapporto di lavoro. … Leggi tutto
Nei decenni apprendistato e stipendio minimo relativo hanno subito una continua evoluzione fino all’attuale quantificazione…
Vediamo in questo breve articolo dopo quante lettere di richiamo scatta il licenziamento del lavoratore…
Contrasto alle discriminazioni di genere Le discriminazioni di genere rappresentano ancora oggi un problema diffuso nella società. Nonostante i progressi compiuti negli ultimi decenni, molte persone continuano a subire trattamenti ingiusti e pregiudizi basati unicamente sul loro genere. Per contrastare questa situazione, sono state adottate diverse normative che tutelano i diritti delle donne e promuovono … Leggi tutto