Quotidiano di informazione giuridica
Il pagamento del TFR deve essere effettuato entro i termini previsti dalla legge (articolo 2120 del Codice civile) e dai CCNL, ovvero entro il periodo di validità del preavviso contrattualmente stabilito o, in mancanza, entro 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto.
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul regime di compatibilità tra la carica di amministratore di una società e la qualità di dipendente della stessa in capo alla medesima persona…
Il dipendente che abbia un infortunio sul lavoro è tutelato dall’assicurazione obbligatoria fornita dall’INAIL ma esiste anche il risarcimento danni del datore di lavoro per l’infortunio del dipendente a propria ulteriore tutela