Quotidiano di informazione giuridica
Raggiunto l’accordo tra governo, Confindustria e sindacati sul Tfr. Per le imprese sotto i 50 addetti esenzione totale dal trasferimento all’Inps della liquidazione, mentre per quelle sopra ai 50 addetti il trasferimento sarà del 100%.
Il pagamento del TFR deve essere effettuato entro i termini previsti dalla legge (articolo 2120 del Codice civile) e dai CCNL, ovvero entro il periodo di validità del preavviso contrattualmente stabilito o, in mancanza, entro 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto.
Qualunque sia la ragione per cui il rapporto di lavoro si interrompa, il lavoratore ha sempre diritto di ricevere il TFR ed è più che legittima una certa apprensione fino a quando viene pagato il Trattamento di Fine Rapporto…
Se sei vittima di una aggressione verbale sul posto di lavoro tale da provocarti insonnia, depressione, ansia o perfino pensieri suicidi, allora è opportuno che tu legga attentamente…